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30 Minuten, kostenlos und unverbindlich, per Telefon oder Video. Schreib mir eine kurze Nachricht oder ruf an. Ich melde mich innerhalb von einem Werktag mit Terminvorschlägen bei dir.

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Das passiert im Erstgespräch

Du brauchst nichts vorzubereiten. Kein Verkaufsgespräch, kein Kleingedrucktes.

01 Termin finden

Du schreibst mir oder rufst an. Wir finden einen Termin, der in deine Woche passt, per Telefon oder Video.

02 Du erzählst 

Wie läuft die Einarbeitung bei euch heute? Wer arbeitet ein, und wo hakt es?

03 Gemeinsam anschauen 

Wo kostet die Einarbeitung Zeit und Fachkräfte? Und wo steckt das Wissen, das neue Mitarbeitende brauchen?

04 Feedback

Ich sage dir ehrlich, ob ein Onboarding-Check für euch sinnvoll ist. Und falls nicht, was ihr auch selbst tun könnt.

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Noch nicht so weit? Fang mit einer Seite an.

Der Mitarbeiter-Onboarding-Plan: die erste Woche für neue Mitarbeitende auf einer Seite. In 15 Minuten ausgefüllt, als PDF zum Ausdrucken und als Word-Datei. Kostenlos.

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Wissen raus aus den Köpfen. 
Rein ins digitale Mitarbeiter-Onboarding.

Erzähl mir, wie die Einarbeitung bei euch heute läuft. Ich sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann.

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